+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могу ли я уволиться если я уезжаю в другой город

Просмотр полной версии : Увольнение без отработки. Подскажите пожалуйста как можно уволится с работы без отработки двух недель. Уволится хочу по соглашению сторон или по собственному. Напишите в заявление, что увольняетесь в связи с переездом в другой город.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УЧЕБА В ДРУГОМ ГОРОДЕ/ СТОИТ ЛИ УЕЗЖАТЬ ИЗ ДОМА?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как грамотно «попрощаться» с сотрудником, который переезжает

Иногда в нашей жизни бывают ситуации, когда нам необходимо переехать в другой город. Конечно, это влечет за собой не только хлопоты, связанные с самим переездом, но и уход с текущей работы.

Как правильно уволится при переезде? Как можно уволиться сразу без отработки? Об этом и пойдет речь в этой статье. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Очень важно указать подходящую формулировку в заявлении при увольнении в связи с переездом. Для этого необходимо верно его составить и знать некоторые нюансы, о которых не всегда предупреждает отдел кадров. Заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город пишется в свободной форме, но некоторые правила необходимо соблюдать:.

В последнем случае их придется отработать или же подтвердить отсутствие соответствующими документами, подтверждающими невозможность такой отработки.

Согласно Трудового Кодексу далее ТК , обычный переезд кроме случая увольнения супруги военнослужащего из-за изменения места его службы не может быть прямым основанием для увольнения, но может стать уважительной причиной для сокращения срока увольнения.

Поэтому формулировка причины увольнения в заявлении может быть разной, в зависимости от вашей ситуации и договоренностей с кадровым отделом. В заявлении нужно обязательно указать причины увольнения, т. Также формулировка в вашем заявлении влияет на сохранение общего трудового стажа непрерывным, что зависит от причины для увольнения.

Согласно п. Переезд может считаться уважительной причиной, поэтому стаж не будет прерываться, если вы устроились на работу в течение месяца. На сегодняшний день трудовой стаж сохраняет свою непрерывность в случае увольнения независимо от длительности перерыва, если это было связано с переводом супруга в другую местность на службу п.

Если же вы просто меняете работу, переезжая в другой город, то этот срок продлевается только на то время, которое необходимо для того, чтобы добраться до нового места жительства п. Также, раньше работник не мог увольняться более чем один раз в течение года, сохраняя при этом непрерывность трудового стажа п. Поэтому на сегодняшний день люди могут менять работу столько раз, сколько захотят, без ограничений и потери непрерывности трудового стажа.

Порядок увольнения при банкротстве вы можете посмотреть в статье: увольнение при банкротстве. Оплачивается ли две недели отработки при увольнении, узнайте в этой статье. Как сделать запись в трудовой книжке Все записи, которые вносятся в трудовые книжки строго регламентированы законодательно.

Поэтому в трудовых книжках запись про увольнение будет внесена на основании заявления и стандартных формулировок. При увольнении связанном с переездом, обычно вноситься запись без указания переезда как причины, так как никаких льгот или юридических последствий это иметь не будет.

Настаивать на внесении переезда как причину ухода в работы неправомерно, поэтому запись должна быть такой: Уволен по собственному желанию. Если вы ушли в работы из-за перевода супруга в другую местность, это должно быть указано в записи об увольнении, так как влияет на получения компенсационных выплат и других льгот.

Фраза пишется такая: Уволен по собственному желанию, в связи с переводом супруга на службу в другую местность. Процедура увольнения если вы переезжаете практически такая же, как когда вы увольняетесь по своей инициативе.

Отличает их только срок между подачей заявления и самим увольнением. Срок обычно сокращается, если есть согласие работодателя на это. Статья 80 ТК РФ, обуславливает возможность увольнения по собственному желанию сотрудника, если он предупредил предприятие об этом не позже чем за 2 недели до требуемой даты увольнения.

Поэтому если вы хотите уволится и нет обоюдного согласия сторон на срочное увольнение, то вас смогут уволить не как не ранее, чем через двух недельный срок. Оговоренные законом сроки могут варьироваться в зависимости от занимаемой должности работника и вида трудового договора. Сроки подачи заявления для разного уровня занимаемых должностей и видов договоров:.

У сотрудника всегда есть возможность уйти в отпуск, а затем уволится ст. Все формальности по поводу увольнения должны быть решены перед уходом в отпуск. Немного по другому будет выглядеть запись, при увольнении в связи с переездом организации в другое место. Перед самим переездом предприятие должно проинформировать сотрудников о переезде и лучше, если это будет сделано в письменной форме.

Хотя законодательно сама процедура информирования нигде не прописана. Увольнения происходит, в таком случае, в общем порядке в соответствии со ст. Законодательно нигде не прописано, что сотрудник обязан отработать эти 14 дней, но позволено работодателю не согласиться с увольнением раньше этого срока и поэтому обычно приходиться отрабатывать эти дни.

Поэтому, для увольнения по собственной инициативе, сотрудник сообщает об этом за 2 недели, потом дорабатывает до самого дня увольнения или предоставляет документы, которые подтверждают невозможность такой отработки например, больничный. В некоторых случаях можно обойтись без отрабатывания двухнедельного срока, в случае переезда:. Давайте рассмотрим подробнее третью часть ст. В статье говорится, можно уволиться датой, написанный в заявлении, в случае, когда выполнение своих должностных обязанностей в дальнейшем невозможно и на это имеются уважительные причины.

Указав одну, из таких причин в заявлении работник вынуждает работодателя уволить его датой, указанной в нем. Но вся сложность в том, что в самом ТК РФ явно не описаны случаи, которые являются уважительными причинам.

Но ссылаясь на иные подзаконные акты, можно внести некоторую ясность в этот вопрос:. Как видите, переезд может быть как раз отнесен к уважительным причинам по которым продолжать работу невозможно и которые предполагают увольнение в срочном порядке. Для того чтобы эти законодательные пункты заработали в вашем случае, в заявлении необходимо писать именно формулировку об увольнении в связи с переездом. Вы можете предоставить подтверждающие переезд документы, но эта причина срочного увольнения может сработать, только если есть обоюдное согласие сторон на увольнение.

В качестве явной причины для увольнения без отработки в законодательстве она не прописана. Да и сам переезд срочным бывает довольно редко, поэтому явным юридическим прецедентом для расторжения договора в срочном порядке без отработки не может быть, в случае если согласие сторон по этому поводу не достигнуто. Также, согласно требованиям законодательства, работодатель не может требовать от вас документы, которые подтверждают факт переезда.

Но если работодатель отказал в увольнении, следующими инстанциями по решению этого вопроса будет трудовая инспекция или суд. А уже в этих инстанциях эти документы, предоставить будет необходимо. В ТК РФ прописаны некоторые типы сотрудников, которые могут увольняться без отработки:. Такое увольнение конечно же возможно. Как раз эта категория сотрудников прописана в ТК РФ как таковая, которая даже не требует отработки 2 недель при увольнении. В этом случае необходимо предоставить подтверждение о переводе супруга на новое место службы, предоставив соответствующую справку.

Справка эта берется в воинской части супруга и предоставляется на работу жены и она является основанием для срочного увольнения. В случае такого увольнения жене полагаются определенные выплаты, поэтому необходимо получить справку о среднемесячной зарплате, с целью получения компенсационных выплат согласно Приказу Министерства обороны от Так как переезд не является явной юридической причиной для увольнения без отработки положенного двухнедельного срока, лучше всего договориться с работодателем и бесконфликтно уйти.

Если работодатель настаивает на отработке, то надо выбрать наиболее приемлемый для вас вариант не делать этого, не нарушая законодательства при этом.

Если вы просто перестанете приходить на работу после того, как подали заявление об уходе, но еще до официальной даты увольнения, вам могут записать прогул и, тогда уже уволить по статье, испортив вашу трудовую биографию. Как видите, в трудовом законодательстве нет явно прописанного преимущества по срокам при увольнении в связи с переездом.

Поэтому очень важным является знание своих прав и законодательных актов, регулирующих этот процесс. Конечно, многое зависит от ваших взаимоотношений с кадровым отделом и лояльности руководства предприятия к подобного рода нестандартным формам увольнения. Лучшим решением при увольнении будет обоюдное согласие сторон на это.

Увольнение с госслужбы рассматривается в статье: увольнение. Куда обратиться, когда не выплатили расчет при увольнении, читайте здесь. Про незаконное увольнение за прогул рассказывается по ссылке. Видео: Увольнение работников по сокращению штата.

Интересное Заявление на возврат НДФЛ за обучение Возврат НДФЛ за обучение Возврат налога при покупке земельного участка без дома Выплата премии сотрудникам Приказ о лишении премии за невыполнение должностных обязанностей Как рассчитать премию Квартальная премия Приказ на премию Амортизационная премия Приказ о лишении премии. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Добавить комментарий Отмена.

Особенности увольнения в связи с переездом в другой город

Переезд в иной город или страну в современном мире является уже обыденным явлением. Как правило, это событие сопряжено с увольнением с работы, так как география перемещения может быть весьма широка. Уезжающих может ждать Москва или Дальний Восток, особенно это актуально для служащих на военной или государственной службе и их близких.

Пример 1. Пример 2.

Увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем. Поэтому этот вопрос можно решить только с согласия Вашего руководителя. Добрый день. Нет, не обязан.

Увольнение в связи с переездом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Проработал 11 месяцев на одном месте в СПБ. В отпуске был два раза по одной неделе. Хочу уволиться. Написал заявление на отпус на 12 дней и со следующего дня на увольнение. Начальник отдела не подписывает заявления и не передает в бухгалтерию. Предоставил все документы сделал фотографии просидел на приеме около 3-часов где мне было отказано.

Увольнение по причине переезда в другой город

Переезд в другой город — это обыденная ситуация. Но вот трудоустроится на новом месте жительства намного сложнее. Как происходит увольнение сотрудника, который переезжает жить в другую местность? Увольнение по причине переезда в другой город происходит в заявительном порядке.

Практически каждый второй человек задается вопросом, как уволиться с работы без отработки.

Иногда в нашей жизни бывают ситуации, когда нам необходимо переехать в другой город. Конечно, это влечет за собой не только хлопоты, связанные с самим переездом, но и уход с текущей работы. Как правильно уволится при переезде?

Могу ли я уволиться если я уезжаю в другой город

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лучший способ уволиться с работы -- Лариса Парфентьева

.

.

Могу я написать заявление на увольнение без отработки в связи с переездом домой в. Можно уволится без отработки, если работодатель согласен.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Есть мородеры которые под военными маскируются и делают обыски и обворовывают . Будьте внимательны !